Bør jeg Send en Takkekort etter et jobbintervju?

Sende en takk kortet etter en jobb intervju er betraktet som en "must do" av praktisk talt alle karriere eksperter. Ikke bare er det en høflig gest, men mange arbeidsgivere i dag har kommet til å forvente en takk kortet etter en jobb intervju, slik at du ikke vil la ikke sende en hemme sjansene for å få jobben du ønsker. Likevel, som med mange aspekter av yrker og arbeidsplasser, det er en riktig og en feil måte å sende en jobb intervjueren en takk kort. For å holde deg på høyre karriere banen, her er en rask hvem, hva, hvor, når, hvorfor og hvordan guide til å sende en takk kortet etter en jobb intervju:

En. WHO - Panel intervjue der du er intervjuet av mer enn én person er blitt mer vanlig i dagens forretningsverden. Du må kanskje gjøre noen brainstorming om nøyaktig hvem som skal motta takk kortet etter et jobbintervju. Den grunnleggende regelen er å gi ett til hver intervjueren. Alltid være både oppriktig og profesjonell i alle virksomheten din kommunikasjon, inkludert takkekort.

2. HVA - Både e-post og håndskrevet takkekort er allment akseptable i dagens forretningsverden. Mens du er på intervju, prøve å få en følelse for hvordan formelle selskapet synes å være å hjelpe deg å sende den riktige typen takker kortet etter et jobbintervju. Når du har beregnet det ut og du sitter fast på hva jeg skal si, prøve å finne noe om det intervjuet du virkelig verdsatt. For eksempel, hvis en av intervjuerne ba om en av arbeidet prøvene du tok sammen og du følte dette hjalp sjansene du kan takke den personen for å be om prøve ut. Ikke overdriv, alltid være oppriktig og være sikker på at både kortet du velger og hva du sier er profesjonelle.

Tre. Hvor - Du bør tenke fremover på hvordan og hvor du vil sende takke deg kortet etter et jobbintervju. Hvis du har bestemt at en e-post takk skal du er best, være sikker på at du har riktig e-postadresse. Du kan vanligvis få den informasjonen du trenger fra resepsjonisten. Alltid snakker til resepsjonist i en vennlig og høflig måte. Hvis du får jobben du? Ll være å kommunisere med henne også.

4. NÅR - Det er uhyre viktig å sende takke deg kortet så snart etter intervjuet som mulig. Dagen etter at intervjuet er vanligvis best. Hvis du venter for lenge til å sende en takk kortet etter en jobb intervju den kunne gi inntrykk av at du ikke spørsmål i ditt følge gjennom. Også, du vil være frisk i intervjueren sinn som det kan være mange kandidater, og målet ditt er å bli husket gunstig.

5. HVORFOR - Det er mange forskjellige grunner for å sende en takk kortet etter et jobbintervju. For eksempel, etter det første intervjuet, er det helt greit å be om et nytt intervju i kortet ditt. Vanligvis skjønt, en takk kortet etter en jobb intervju sendes til genuint takke intervjueren for hans eller hennes tid. Du kan si du likte intervjuet og uttrykke videre interesse for stillingen. På denne måten vet arbeidsgiveren du fortsatt er interessert.

Seks. HVORDAN - Hvordan din takke deg kortet ser i form av staving og grammatikk er like viktig som dens oppriktig faglig innhold. Sjekk det selv flere ganger og har noen andre sjekke det over hvis mulig. Vær sikker på at intervjueren navn og tittel presenteres riktig, og at takk kortet sende deg etter et jobbintervju passer inn med selskapet håper du å jobbe for. Fremfor alt aldri babble og husk at oppriktige høflighet og gjennomtenkt verdsettelse kan gå en lang vei i dagens virksomhet verden!